청년 고용 시장에 활력을 불어넣기 위해 정부가 추진 중인 ‘청년일자리도약장려금’ 사업이 2026년을 맞아 지원 대상을 대폭 확대하며 본격적인 시행에 나섰습니다.
청년일자리도약장려금 720만 원 지원 조건 및 2026년 변경 사항
청년일자리도약장려금은 취업에 어려움을 겪는 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 고용을 유지한 기업에 인건비를 지원하는 제도입니다. 기업이 청년을 채용해 6개월 이상 고용을 유지하면 지원 대상이 되며, 기업당 최대 720만 원의 혜택을 받을 수 있습니다.
지원금은 1년간 월 60만 원씩 나누어 지급되는데, 이는 중소기업의 초기 인건비 부담을 낮추고 청년들에게는 안정적인 일자리를 제공하기 위한 목적입니다. 특히 2026년부터는 비수도권 산업단지 내 중견기업까지 지원 범위가 넓어져 더 많은 기업이 참여할 수 있게 되었습니다.
채용된 청년이 장기 근속할 경우 추가적인 인센티브도 존재합니다. 빈일자리 업종 등 특정 유형의 기업에서 18개월 이상 근속할 시 청년 본인에게도 최대 480만 원의 취업지원금이 별도로 지급되어 고용 안정성을 높이고 있습니다.
참여 신청 방법 및 주의해야 할 고용유지 의무
이 사업에 참여하고자 하는 기업은 반드시 채용 전 고용24 누리집을 통해 사전 참여 신청을 완료해야 합니다. 승인 전 채용된 인원에 대해서는 소급 적용이 어렵기 때문에 절차를 미리 확인하는 것이 필수적입니다.
또한 지원금을 받기 위해서는 채용 후 최소 6개월의 고용유지 기간을 반드시 지켜야 합니다. 만약 이 기간 내에 인위적인 감원이 발생하거나 청년이 중도 퇴사할 경우 지원금 지급이 중단되거나 제한될 수 있습니다.
매출액 조건도 고려해야 합니다. 원칙적으로는 피보험자 수 1인당 연간 매출액이 1,900만 원 이상인 기업이어야 하지만, 업력이 1년 미만인 신규 기업의 경우 해당 심사가 생략되기도 합니다.
핵심 요약.
| 구분 | 상세 내용 |
|---|---|
| 기업 지원금 | 1인당 최대 720만 원 (월 60만 원 x 12개월) |
| 필수 요건 | 정규직 채용 및 6개월 이상 고용 유지 |
| 2026 확대 대상 | 비수도권 산업단지 내 중견기업 포함 |
| 신청 채널 | 고용24 (사전 신청 필수) |
Q. 5인 미만 기업도 신청이 가능한가요?
원칙적으로는 5인 이상 우선지원대상기업이 대상이지만, 지식서비스산업이나 문화콘텐츠산업 등 특정 업종은 5인 미만이어도 신청이 가능합니다. 우리 회사가 예외 업종에 해당하는지 고용24에서 미리 조회해 보는 것이 좋겠네요.
Q. 채용 후 6개월이 안 되어 퇴사하면 어떻게 되나요?
지원금은 6개월 이상 근속 시에만 첫 지급이 이루어집니다. 따라서 6개월 미만 시점에서 고용 관계가 종료되면 기업 지원금은 발생하지 않으므로 초기 적응 지원이 무엇보다 중요해 보이더라고요.
Q. 청년에게 직접 주는 480만 원은 무엇인가요?
이는 ‘유형 II’에 해당하는 빈일자리 업종 등에 취업한 청년에게 지급되는 장기근속 인센티브입니다. 기업은 720만 원을 받고, 청년은 18개월과 24개월 차에 각각 240만 원씩 총 480만 원을 추가로 챙길 수 있어 서로 윈윈하는 구조라고 싶습니다.
참고자료.
최근 인력난을 겪는 중소기업과 일자리를 찾는 청년 사이의 미스매치가 심화되고 있는 상황입니다. 이번 2026년 개편안은 특히 지역 중견기업까지 혜택을 넓혔다는 점에서 지역 경제 활성화에 긍정적인 신호로 보이네요. 기업 입장에서는 인건비 리스크를 줄이면서 인재를 확보할 수 있는 좋은 기회인 만큼, 마감 전 서둘러 신청을 검토해 보시길 권장드립니다.
